Характеристика на помощника воспитателя

Форма характеристики на помощника воспитателя для награждения.

В помощь старшим воспитателям дошкольных учреждений представлена примерная форма характеристики на вспомогательный обслуживающий персонал (помощника воспитателя) для подачи документов для награждения грамотами и др.

Оценить 27652 0

Содержимое разработки

ХАРАКТЕРИСТИКА

Представляемого к награждению

Фамилия, имя, отчество __________________________

Должность, место работы помощник воспитателя МБДОУ детского сада

Дата рождения ______________

Общий стаж работы _________Стаж работы в отрасли __________

Стаж работы в коллективе ________

За время работы в учреждении _____________________ проявила себя, как грамотный, инициативный сотрудник. Всегда ответственно относится к своим должностным обязанностям. Осуществляет повседневную работу, обеспечивающую создание условий для воспитанников, их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации на отлично. ___________________обеспечивает сохранение и укрепление здоровья дошкольников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Ответственно подходит к организации работы с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, оказывает им необходимую помощь. Обеспечивает санитарное состояние помещений, оборудования, чистоту и порядок на участке и теневом навесе. ______________________всегда доброжелательна с детьми, родителями, эмоциональна. Принимает активное участие в жизни коллектива. На протяжении многих лет является уполномоченным по охране труда, организует культурно-массовую работу.

Руководитель ______________ /_______________/

Дети, в школу собирайтесь! Занятие-сюрприз в подготовительной группе детского сада Интегрированное занятие в средней группе по сказке «Три медведя» Календарно-тематическое планирование по курсу «Окружающий мир» с учетом ФГТ Развлечение по безопасности жизнедеятельности «Зайка в городе» Постройка для инопланетянина

Для того чтобы помощник воспитателя смог качественно и эффективно выполнять свою работу, он должен соответствовать всем требованиям, которые предъявляет ему работодатель. Причем эти требования касаются не только профессиональных качеств, но и личностных особенностей и черт характера. Рассмотрим обе эти группы подробнее.